PROFIL
Quick&Clever är ett privatägt aktiebolag med passion för Operational Excellence.
Huvudkontor i Ludvika, Dalarna, Sverige.
Civilingingengör Maskinteknik. ABB Elevingengör.
20 års yrkeserfarenhet inom områden som: Produktionsteknik / utveckling, LEAN, projektledning, inköp, SCM, förändringsledning, operativ utveckling, turn-around / omstrukturering, produktledning, digitalisering och automatisering. Ledande befattningar från första linje till ledningsgrupp, lokalt till globalt ansvar.
Civilingingengör Maskinteknik. ASEA Elevingengör.
35 års yrkeserfarenhet på ASEA och Sandvik inom områden som:
Produktionsteknik och verkstadsdesign, produktions- och lagerstyrsystem, planerings- och logistikansvarig, divisionaffärschef med globalt ansvar för försäljning och flera produktionsenheter, global projektledare för rörelsekapitaleffektivitet (TIC - Time is Capital) Första grundaren av Quick & Clever.
Vi erbjuder webbaserad utbildning med fokus på grundläggande operativ kompetens. Kompetensutveckling
genom eLearning. Du får ett smartare team, förbättrat samarbete och resultat.
Vad skiljer oss från
en typisk eLearning-byrå?
Vi har beprövat innehåll klart. Det kan kan anpassas efter behov för att passar ditt företag. Quick&Clever.
En konsultfirma?
Vi säger inte vad du och ditt team ska göra. Våra utbildningar stärker teamen inifrån med grundläggande kompetens, så teamen kan komma med lösningar på ditt företags problem.
En handelsskola?
Handelshögskolor är utmärkta för att träna toppkompetens. Våra utbildningar är inriktade på att träna hela teamet.
Rötterna till Quick & Clever E-utbildningar går tillbaka till SANDVIKs TIC (Time Is Capital) Project 2003-2006. SANDVIK var i behov av att bli smalare, smidigare och snabbare, varför TIC bildades för att avsevärt minska rörelsekapitalet. SANDVIK hade vid tidpunkten cirka 50 000 anställda globalt i flera hundra företag. En nedifrån och upp-strategi behövdes för att förändringen skulle kunna ske.
Hur når man och förändrar människors kunskap, attityder och beteende?
Svaret var utbildning av alla anställda i operativa grunder. Den första iterationen av dessa eLearning kurser skapades. Med förbättrad kompetens kan alla anställda bidra till förändringen. Genom lokala workshops omvandlades insikter till förändringsåtgärder. TIC var en framgång.
Lars Kallberg gick i pension från SANDVIK 2007 och bestämde sig för att starta Quick & Clever AB och erbjuda liknande e-learningkurser till andra företag.
Under 2007 - 2016 hade Quick & Clever kundanpassade utbildningskurser till företag som Shell, Scania, SCA och Volvo.
Portöljen förfinades ytterligare genom samarbete med kunder.
Rikard Kallberg återstartar Quick & Clever. Utbildningarna migreras till en modern plattform och innehållet förfinas ytterligare
