Rötterna till Quick & Clever eLearning går tillbaka till SANDVIKs TIC (Time Is Capital) Projekt 2003-2006. SANDVIK var i behov av att bli LEAN, smidigare och snabbare, varför TIC bildades för att avsevärt minska rörelsekapitalet. SANDVIK hade vid tidpunkten cirka 50 000 anställda globalt i flera hundra företag. En botten-upp-strategi behövdes för att förändringen skulle kunna ske.

Hur når man och förändrar människors kunskap, attityder och beteende?

Svaret var utbildning av alla anställda i operativa grunder. Den första iterationen av dessa eLearning kurser skapades. Med förbättrad kompetens kan alla anställda bidra till förändring. Genom lokala workshops omvandlades insikter till förändringsåtgärder. TIC var en stor framgång.

Lars Kallberg gick i pension från SANDVIK 2007 och bestämde sig för att starta Quick & Clever AB och erbjuda liknande eLearningkurser till andra företag.

Under 2007 - 2016 hade Quick & Clever kundanpassade utbildningskurser till företag som Shell, Scania, SCA och Volvo.

Portöljen förfinades ytterligare genom samarbete med kunder.

Rikard Kallberg återstartar Quick & Clever år 2020. Utbildningarna migreras till en modern plattform och innehållet förfinas ytterligare.

Efter 2020 har företag som Hitachi Energy, SKIOLD och NVBS nyttjat kurserna. Samarbete med PLAN och YA, genom vilka många fler går kurserna.

Nya kurser utvecklats, tex "Integrerad affärsplanering" och "Projektstyrning".